LA GESTION ET LES VALEURS

La session de perfectionnement s’intéressera à la définition des valeurs, expliquant leur importance et leur rôle dans nos vies tant personnelles que professionnelles. Les participant(e)s seront invité(e)s à identifier et réfléchir sur leurs propres valeurs et la discussion s’élargira par la suite pour comparer les valeurs personnelles avec les valeurs générationnelles, et comment elles peuvent différer ou se compléter. On explorera également la distinction entre valeurs personnelles et collectives, ainsi que la manière dont ces valeurs interagissent avec les valeurs organisationnelles. Dans un deuxième temps, le conférencier abordera les conflits au travail, en examinant comment certains peuvent être enracinés dans des différences de valeurs. Les sujets incluront la conciliation travail-vie personnelle, la cancel culture, l’adaptation à une nouvelle culture de gestion, les défis posés par des employé(e)s difficiles, et la transition d’employé(e) à gestionnaire dans le même milieu. Les participant(e)s seront également sensibilisé(e)s à l’importance de cartographier les valeurs pour mieux se situer en gestion. Enfin, des stratégies pour surmonter les conflits liés aux valeurs seront présentées, et on discutera de l’existence d’une échelle des valeurs.

Tarif : 200 $ plus taxes

Formation en présentiel – Le 29 mai 2025, de 9 h à 12 h

Formateur : Marcel Côté

Au cours de sa carrière, Marcel Côté a été successivement professeur, conseiller pédagogique, responsable de la formation continue, registraire, directeur adjoint des études et directeur des études, et ce, avant d’être directeur général d’établissements collégiaux privés et publics pendant 18 ans. Détenteur d’un doctorat et de deux maîtrises, il a aussi à son actif une certification universitaire en gouvernance des sociétés et a siégé sur plusieurs conseils d’administration. M. Côté est l’auteur de diverses publications dans son champ de formation ainsi qu’à propos de l’ordre collégial.